Куплю Ли Якокка «Карьера менеджера»

Тренинг"Система управления персоналом как конкурентное преимущество компании. Определите, какие вопросы наиболее эффективные для интервью. Сможете применять наиболее оптимальные способы мотивации для различных категорий должностей. Описание ключевых модулей программы Этапы развития организации. Бизнес-процессы системы подбора, адаптации, мотивации персонала: Пример полного пакета документов. Пять главных правил, которые помогут сделать ваше объявление наиболее привлекательным для потенциальных кандидатов. Технология составления профиля должности.

Компетенции персонала - как основа для развития бизнеса

Тренинги по переговорам Рассматривается системный подход к деловым переговорам. Развиваются навыки деловой коммуникации. Изучаются виды и формы делового общения, отрабатываются тактики ведения переговоров — ключевые компетенции современного успешного человека. Команда — путь к успеху Команда — путь к успеху Группа специалистов и команда единомышленников — это далеко не всегда одно и то же.

Чтобы регулярно достигать новых высот, нужны новые стратегии. Тренинг учит решать сложные задачи путем эффективного командного взаимодействия.

Ли Якокка -- один из самых известных в последние двадцать лет представителей и напечатаны пачки бумаги в виде кейсов на бизнес- тренингах.

Морган, Морган, Великая финансовая Горгона! Ты знаешь, в чем разница между мертвым скунсом и мертвым банкиром на дороге? От скунса на дороге остаются следы. Американская трагедия . , Пол Гетти , — , американский промышленник, один из первых в истории долларовых милдлиардеров; его отец Джордж Франклин Гетти также был успешным нефтяным бизнесменом. Во всех успешных профессиональных группах уважение к личности определяется не должностью, а компетентностью, репутацией и лидерскими качествами.

В бизнесе репутация человека, который следует букве и духу соглашения, даже если его это не устраивает, — самое ценное достоинство, хотя в балансовом отчете оно не учитывается.

Анри Файоль Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности. Наполеон Бонапарт Прибыль должно дать более искусное руководство делом: Генри Форд Я много раз повторяю своим менеджерам: Игорь Яковлев По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний. Роберт Саттон Дорогие начальники, вы вполне можете оказаться жертвой взаимного обмана, когда вы обманываете сами себя верой в то, что вы сильны в своей работе.

И это неплохо - ведь именно для этого и нужен бизнес тренинг:))) Просто дело в том Только за маленькой оговоркой в духе Ли Якокка «если у Вас нет.

Оценка и выбор альтернативной стратегии. Проработка принятого решения в деталях. Определение критериев эффективности реализации выбранной стратегии Каскадирование целей и задач, формирование плана действий. Распространенные сложности при проведении стратегических сессий: Ограничение времени Отсутствие исходной информации для принятия решений или ее низкое качество Конфликты, противоречия интересов Отсутствие условий для эффективной непрерывной работы участников отвлечения, шумное помещение, не снятые барьеры стереотипного мышления в начале и проч.

Все эти сложности профессиональный модератор преодолеет мастерски. Как выбрать ведущего стратегической сессии: Теоретически я с этим согласна — если есть хороший инструмент, правда можно не разбираться. Но практически, недостаточный уровень компетентности ведущего может привести к тому, что сессия не будет восприниматься участниками как серьезное значимое мероприятие Важна сама персона ведущего стратсессии. У участников должно создаваться полное впечатление, что вся работа делается ими самими, нет ни одной подброшенной, навязанной идеи или решения со стороны ведущего.

Ведущий может быть ярким человеком, при этом, в условиях стратсессии он должен уметь держать внимание на задаче - это важный момент На этапе выбора модератора-фасилитатора продиагностировать его помогут первые переговоры по снятию запроса на статсессии.

Карьера менеджера – Ли Якокка, Уильям Новак

В году пришел на предприятие Форда инженером-стажером и получил там образование, о котором мечтает любой представитель этой отрасли. Но карьеру сделал в сфере сбыта. Никогда не считал себя хорошим менеджером, однако неизвестно, как бы развивались события, если бы он не предложил принципиально новый финансовый план. Затем настоял на выпуске автомобиля и был выдвинут на должность президента компании.

После внутрикорпоративной борьбы за власть, которую инициировал Генри Форд-младший, в году был уволен, однако уже через год возглавил компанию .

Бизнес-результат: По окончании семинара-тренинга участники смогут должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей» Ли Якокка.

Читать полностью Стоит ли образовательному стартапу делать собственную платформу? В мировой образовательной системе происходят изменения: С каждым годом количество студентов, готовых вложить деньги в дистанционное обучение, увеличивается в геометрической прогрессии. Цель проекта — рассказать о крупнейших образовательных учреждениях, которые осуществляют подготовку управленческих кадров, и выявить тренды развития рынка.

В проекте приняли участие бизнес-школы университетского типа, частные бизнес-школы, центры тренинга, коучинга, консалтинга в области управленческого образования, а также бизнес-школы, функционирующие в сегменте -программ. Читать полностью Чем поможет вашему стартапу? Какие навыки и инструменты бизнес-программ пригодятся стартапам и к чему нужно готовиться, собираясь на обучение Рассказывают Наталья Лагенен, генеральный директор , и выпускники различных программ .

Большинство стартаперов — исключительно способные люди и специалисты в своем деле, но для развития стартапа этого, как и одного внутреннего драйва, мало. Нужно комплексное видение бизнес-процессов.

Мысли! Бизнес и жизнь.

Как стать бизнес тренером: Если по ночам вам не дают спать лавры Роберта Кийосаки и Брайана Трейси, а читая книги Ричарда Бренсона вы мысленно восклицаете: Я это и сам знал, да и рассказать мог бы поинтересней! Главное — чтобы костюмчик сидел: Может заниматься частной практикой, работать в штате предприятия или консалтинговой компании. Вряд ли кто-то захочет заказать тренинг у особы с манерами и внешностью крестьянина из Средневековья; опыт очень важен.

Итоги интерактивного бизнес-курса «Автоматизация управления компанией (с применением системы бизнес-моделирования Business Studio)».

Книга об искусстве Стратегии с большой буквы. На примере различных школ владения мечом автор рассказывает, как победить противника в любой области человеческой деятельности, в том числе в бизнесе. Эту книгу Соитиро Хонда считал своим поводырем по жизни, обращаясь к ней раз за разом в поисках ответов на вопросы, которые ставил перед ним бизнес. В жизни Хонда руководствовался именно секретной практикой Мусаси, в которой важна абсолютная точность и полное отсутствие гнева.

Воин обязан обращаться с противником как с дорогим гостем. Он должен уметь отбросить страх и отрешиться от собственной жизни. Тесла как-то сказал о нем: Он стал первопроходцем в электротехнике, радиотехнике и многих других областях, включая робототехнику, беспроводную передачу энергии и сигналов на расстоянии, радиообнаружение на расстоянии и информатику. Именно за Теслой после долгих споров было признано первенство в изобретении радиопередатчика и приемника.

Что почитать 20-летнему о ведении бизнеса?

Как выглядят наши отношения со стороны? Как отражается на эффективности команды лично твой вклад — диагностика. Тренинг состоит из двух частей. Игра продолжается до тех пор, пока каждый участник команды не выполнит своё индивидуальное задание. В процессе выполнения заданий каждая ошибка, допущенная участником, равняется потери одной жизни.

Ли Якокка в своей последней книге тоже пишет об этом. учебные фильмы, деловая литература, статьи на профессиональных форумах, тренинги.

Основные вопросы и задачи тренинга: И как транслировать свои ценности и виденье так, чтобы к Вам приходили именно те, кто Вам нужен, а не все подряд. Как развивать корпоративную культуру, используя свою веру и потенциал других. И первое, что приходит на ум руководителю в этой ситуации - это провести тренинг командообразования со всеми вытекающими отсюда радостями на природе и набором интересных фотографий в анамнезе компании.

И было бы просто замечательно, если бы вопросы командообразования могли бы решаться так просто, весело и легко. Чаще всего Вы просто платите за веселое и небесполезное в целом мероприятие, имеющее к вопросам создания команды весьма относительное отношение.

Как начать свое дело. Петр Осипов. Бизнес Молодость